2026年柬埔寨劳工证政策延续全电子化（e-Work Permit）管理，所有在柬工作超30天的外籍人员必须办理，并强制遵循年度更新制度。政策重点为严格执行配额审查、强调健康证明实效，且2025年起显著提高了逾期罚款（每日加罚50美元，上限增加30%），企业需合法化持证运营。

2026年柬埔寨劳工证核心政策与要点：
  • 强制电子化申请： 所有工作许可申请、续签需通过劳动部系统全电子化办理，需提前准备工作签证、健康证明、合同等电子化材料。
  • 适用对象与豁免： 所有在柬受雇的外籍员工（工厂技工、办公室白领等）均须办理。符合条件的外国投资人、持股超10%的董事会成员可申请豁免。
  • 续签与截止日期： 劳工证有效期为一年，至每年12月31日止。政府通常会在次年上半年（例如2025年延续至5月31日）设置续签宽限期，逾期未办将面临高额罚款。
  • 处罚机制： 未持证工作、持有过期证件均属违法。违规者将被罚款（500美元起），严重者可被驱逐出境。
  • 中资企业合规： 需要特别注意雇佣外籍员工比例限制，并确保健康证明在有效期内，同时持劳工证是外籍员工在柬合法缴纳社保的前提。
建议在柬企业和个人及时通过柬埔寨劳工部系统跟进最新公告，以免因政策临时调整或疏忽造成逾期罚款。
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